Трамп получил право увольнять сотрудников SEC, CFTC и FTC

Решение Верховного суда США

Высший суд США принял решение в пользу администрации Дональда Трампа, поддержав его действия по увольнению сотрудников независимых регуляторных органов. Это касается Федеральной комиссии по ценным бумагам (SEC), Комиссии по товарным фьючерсам (CFTC) и Федеральной торговой комиссии (FTC). Ранее действовавший закон 1935 года запрещал президенту увольнять членов этих структур без уважительной причины. Теперь это ограничение отменено.

Случай Ребекки Слотер

Ребекка Слотер, бывший член FTC, была назначена на пост комиссара Трампом в 2018 году. После переизбрания Трампа в 2025 году она осталась в агентстве, но в марте того же года её отстранили из-за несоответствия политическим приоритетам администрации. Вместе с ней ушли в отставку и два других демократа — Альваро Бедойя. Позже Слотер и Бедойя подали иск против Трампа, ссылаясь на судебный прецедент 1935 года. Однако Верховный суд решил в пользу президента с перевесом 6-3.

Последствия решения

Суд указал, что правило о необходимости уважительной причины для увольнения членов FTC противоречит разделению властей, закреплённого в Конституции. Это дает Трампу и будущим президентам право снимать с должностей сотрудников более чем 20 агентств без объяснения причин. Однако такое решение не распространяется на Федеральную резервную систему (ФРС), где другое решение было принято по делу Лизы Кук.

Случай Лизы Кук

Лиза Кук, член ФРС, была отстранена Трампом в августе 2025 года. Однако Верховный суд постановил, что она может временно оставаться на посту до окончания расследования. Суд отметил, что Трамп не предоставил Кук процессуальные гарантии, на которые она имела право. Это не отменяет увольнения, но даёт ей шанс оспорить обвинения.

Реакции и опасения

Слотер заявила, что решение способствует коррупции, позволяя президентам зам